Chez Noremat, l’alternance n’est pas une simple passerelle : c’est un vrai moteur de développement, à la fois pour nos jeunes talents et pour l’entreprise. En intégrant les alternants au cœur de ses projets industriels, l’entreprise mise sur la montée en compétence progressive et concrète, dans des environnements techniques stimulants et exigeants.
Aujourd’hui, nous sommes allés à la rencontre de Thomas, jeune alternant au poste de chef de projets, qui évolue aux côtés de Maxime, son tuteur et référent métier. Tous deux partagent un quotidien où se mêlent optimisation de la production, amélioration continue, gestion des flux, mais aussi développement de nouveaux produits et réflexion sur les choix technologiques.
Maxime, fort de son expérience, transmet à Thomas les clés du métier : management opérationnel, indicateurs de performance, gestion des priorités, expertise technique… tout en l’impliquant sur des dossiers stratégiques. De son côté, Thomas apporte un regard neuf, une grande curiosité, une appétence technologique et une vraie capacité à s’adapter aux outils et aux méthodes de production.
Entre transmission de savoir-faire, partage d’expertise, écoute et montée en responsabilité, leur duo incarne parfaitement ce que l’alternance peut offrir de mieux : un échange gagnant-gagnant, ancré dans le concret et tourné vers l’avenir. Et parce que ce sont encore les principaux intéressés qui en parlent le mieux, laissez-vous inspirer par leur témoignage croisé !
