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ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES
Index de l’égalité professionnelle Noremat (D1142-2 et suivants du code du travail)
Période de référence : année 2023
Note globale : 86 points sur 100
Indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
- Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0 point sur 10